Conseil & formation en santé au travail
  • Véronique Bénard
  • 06 66 24 74 26

Formation

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Se former

La formation à la démarche de prévention

Stress au travail, épuisement professionnel ou burn-out, troubles du sommeil, dépression… Un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de symptômes liés aux risques psychosociaux. Le phénomène concerne tous les secteurs d’activités et toutes les tailles d’entreprises, qu’elles soient publiques ou privées. Il a aussi un impact sur leur fonctionnement (absentéisme, turnover, dégradation du climat social, baisse de productivité, etc.) et son coût est élevé. Mais les entreprises se sentent souvent impuissantes à les prévenir.

La formation a pour objectif de permettre aux participants de :

  • S’approprier les concepts permettant de rendre compte des liens entre l’organisation du travail, les risques psychosociaux et la santé des salariés
  • Connaître le cadre législatif en matière de prévention des risques psychosociaux
  • Savoir identifier et mobiliser les acteurs de la prévention
  • Réélaborer la méthodologie de prise en charge individuelle et collective des agents en situation de souffrance au travail
  • Identifier les étapes d’une démarche collective de prévention et les niveaux de prévention.

Nos points forts :

  • Une démarche pédagogique qui permet de rendre accessible aux participants la compréhension des risques psychosociaux et de leurs enjeux
  • Une formation qui se fonde sur une expérience pratique de la prévention des RPS.

La formation à l’entrée en retraite

L’entrée en retraite est une étape majeure de transition dans l'existence, à la fois rupture avec une activité professionnelle et nouveau départ qu'il convient de préparer. Lieu de réflexion et d'échanges, cette formation est une occasion unique d'envisager la fin de cette période de sa vie et de construire son avenir.

Nos points forts :

  • Une approche qui intègre pleinement la dimension du travail
  • Des apports théoriques et pratiques qui permettent d’aborder le changement à venir dans la sérénité
  • Des groupes limités à 10 participants pour plus d’échanges et de partage entre participants.